Lomapalkan laskentaprofiilit

Lomapalkan laskentaprofiilit -välilehdellä hallinnoidaan profiileja, joiden perusteella palkansaajien lomapalkkakertymä lasketaan.

• Profiilia luotaessa määritellään palkansaajan työsuhteen keston perusteella lomapalkan laskentaprofiili sekä lomapalkan että lomarahan osalta.

• Aktiivinen-valinta: Valinnalla voidaan määritellä, onko lomapalkan laskentaprofiili valittavissa palkansaajille.

• Nimi-kenttään annetaan haluttu nimi profiilille.

• Kaavat voidaan poimia poimintapainikkeen takaa

  • Lomavuosilaskentaan löytyy muuttujia, jotka voidaan hakea kirjoittamalla etsi kenttään lomav

• Lomapalkalle ja lomarahalle voidaan määrittää kaava, jonka mukaan laskenta tehdään. Lomapalkan ja lomarahan laskentakaava voidaan asettaa riippuvaiseksi palkansaajan työsuhteen kestosta, jolloin voidaan laskea esimerkiksi prosenttiperusteinen lomapalkka 9 %:n mukaan silloin kun palkansaajan työsuhde on kestänyt alle vuoden ja 11,5 %:n mukaan, kun työsuhde on kestänyt yli vuoden.

• Laskentakaavan rivikenttien toiminta

  • Tyyppi-valinta määrittelee koskeeko annettu kaava Lomapalkkaa, vai Lomarahaa

  • Täydet työssäolokuukaudet -kenttään annetaan työsuhteen kesto kuukausina, josta alkaen kaava on voimassa. Jos esimerkiksi kenttään annetaan arvo 12, on kaava voimassa siitä alkaen kun henkilön työsuhde on ollut voimassa 12 kuukautta.

  • Kaava-kenttään annetaan laskentakaava, jonka mukaan lomapalkka lasketaan.

Lomapalkan kaavojen esimerkkejä

Alla on esimerkkejä lomapalkan laskentaprofiilin kaavoista. Listatut kaavat ovat vain esimerkkejä.
Lomapalkan laskentaperuste tulee aina tehdä yrityksessä sovellettavan lain tai työehtosopimuksen mukaisesti. NetBaron Solutions Oy ei vastaa annettujen ohjeiden ja tietojen oikeellisuudesta tai tietojen käytöstä aiheutuneista välittömistä tai välillisistä kuluista tai vahingoista.

• Esimerkkikaava 1. perustuen palkansaajan vakiopalkoissa annettuun kuukausipalkkaan

  • [HLOPLAJI:110]/25*[LOMAV:KERTYNEET_LOMAPÄIVÄT]

  • Kaava hakee henkilön kulloinkin asetuksiin vakiopalkkoihin kirjatun 110-palkkalajin a-hinnan, jakaa sen 25:llä ja kertoo lomavuoden laskentakuukauteen saakka kertyneillä lomapäivien määrällä.
     

• Esimerkkikaava 2. perustuen palkansaajan vakiopalkoissa annettuun kuukausipalkkaan ja sen lisäksi erillisistä lisistä maksettavaan %-osuuteen

  • [HLOPLAJI:110]/25*[LOMAV:KERTYNEET_LOMAPÄIVÄT]+[LOMAV:18SUMMA]*0,1

  • Kaava hakee henkilön kulloinkin asetuksiin vakiopalkkoihin kirjatun 110-palkkalajin a-hinnan, jakaa sen 25:llä ja kertoo lomavuoden laskentakuukauteen saakka kertyneillä lomapäivien määrällä.. Saatuun summaan lisätään 10 prosenttia laskentakuukauteen saakka palkkalajilla 18 yhteensä maksetusta palkasta.
      

• Esimerkkikaava 3. perustuen palkansaajalle maksetuista bruttoansioista laskettavaan prosentuaaliseen määrään 

  • ([LOMAV:110SUMMA]+[LOMAV:10SUMMA]+[LOMAV:15SUMMA])*0,09

  • Kaava hakee lomavuonna kirjattujen palkkalajien 110, 10 ja 15 bruttosumman yhteensä, ja se kerrotaan 0,09:llä.
     

• Esimerkkikaava 4. perustuen todellisten työpäivien keskimääräiseen bruttoansioon lisätöiden kahdeksasosalla lisättynä 

  • ([LOMAV:10SUMMA]+[LOMAV:11SUMMA])/([LOMAV:TOD_TYOPV]+([LOMAV:11KPL]+[LOMAV:50KPL]+[LOMAV:52KPL]+[LOMAV:54KPL]+[LOMAV:56KPL])/8)*[LOMAV:LOMAKERROIN]

  • Kaava hakee lomavuonna kirjattujen palkkalajien 10 ja 11 bruttosumman yhteensä ja jaetaan se lomavuoden todellisten työpäivien lukumäärällä, johon on lisätty palkkalajien 11, 50, 52, 54 ja 56 kahdeksasosa. Tämä luku kerrotaan palkansaajan asetuksissa valitun lomakerrointaulukon lomapäivien mukaisella kertoimella.
     

• Esimerkkikaava 5. perustuen lomavuoden keskituntiansioon

  • ([LOMAV:10SUMMA]+[LOMAV:15SUMMA])/([LOMAV:10KPL]+[LOMAV:15KPL])*[LOMAV:LOMAKERROIN]

  • Kaava hakee lomavuonna kirjattujen palkkalajien 10 ja 15 bruttosumman yhteensä ja se jaetaan lomavuonna maksettujen palkkalajin 10 ja 15 kappalemäärillä. Saatu luku kerrotaan palkansaajan asetuksissa valitun lomakerroin taulukon lomapäiviä vastaavalla luvulla.
     

Alla olevassa kuvassa on esimerkki siitä, miten lomapalkan ja lomarahan laskennalle voidaan asettaa eri kaava, perustuen palkansaajan työsuhteen kestoon