Lomapäiväkertymäprofiilit-välilehdellä hallinnoidaan profiileja, joiden perusteella palkansaajien lomapäiväkertymä lasketaan. Palkansaajien työssäolon päivien ja tuntien määrät haetaan palkkalaskelmilta.
-
Profiilia luotaessa ensin valitaan kertymäsääntö. Oletuksena on valittavana säännöt:
-
14 päivän sääntö: Lisää palkansaajalle lomalaskennan suorituksen yhteydessä lomapäivät, mikäli kuukauden työssäolon veroiset päivät ovat 14 tai enemmän.
-
35 tunnin sääntö: Lisää palkansaajalle lomalaskennan suorituksen yhteydessä lomapäivät, mikäli kuukauden työtunnit ovat 35 tai enemmän.
-
Alle 14pv/ 35 h per kk sääntö: Lisää palkansaajalle lomalaskennan suorituksen yhteydessä lomapäivät, vaikka työntekijällä ei olisi 14 työpäivää tai 35 työtuntia kuukaudessa.
-
-
Aktiivinen-valinta: Valinnalla voidaan määritellä, onko Lomapäiväkertymä-profiili valittavissa palkansaajille.
-
Lomapäiväkertymät-taulukkoon määritellään, kuinka paljon vuosilomapäiviä palkansaajalle kertyy työsuhteen keston perusteella.
-
Täydet työssäolokuukaudet -kenttään asetetaan työsuhteen kesto kuukausina, johon saakka henkilölle kertyy Päivät-kentässä annettu määrä lomapäiviä.
-
-
Valmiita järjestelmään perustettuja esimerkki-Lomapäiväkertymisprofiileja voi hakea organisaatioon työkalupalkin vasemmasta yläkulmasta ”Tuonti – root” -painikkeesta.