Lomapalkan laskentaprofiilit-välilehdellä hallitaan profiileja, joiden perusteella palkansaajien lomapalkka ja lomaraha lasketaan.
Profiilia luotaessa voidaan määrittää laskentasäännöt erikseen lomapalkalle ja lomarahalle.
Lisäksi laskenta voidaan asettaa riippumaan palkansaajan työsuhteen kestosta.
Profiilin perustiedot
Aktiivinen
Määrittää, onko lomapalkan laskentaprofiili valittavissa palkansaajille.
Nimi
Kenttään annetaan profiilia kuvaava nimi.
Kaavojen lisääminen
Laskentakaavat voidaan hakea kaavakenttään poimintapainikkeen kautta. Lomavuosilaskentaan liittyviä muuttujia voit hakea kirjoittamalla hakukenttään esimerkiksi lomav.
Lomapalkalle ja lomarahalle voidaan määrittää omat laskentakaavat. Kaavat voidaan myös sitoa työsuhteen kestoon.
Esimerkiksi:
alle vuoden kestäneessä työsuhteessa lomapalkka voidaan laskea 9 %:n mukaan
yli vuoden kestäneessä työsuhteessa lomapalkka voidaan laskea 11,5 %:n mukaan
Laskentakaavan rivikenttien selitteet
Tyyppi
Määrittää, koskeeko annettu kaava lomapalkkaa vai lomarahaa
Täydet työssäolokuukaudet
Kenttään määritetään työsuhteen kesto kuukausina, josta alkaen kyseinen kaava tulee voimaan.
💡 Esimerkki: Jos kenttään annetaan arvo 12, kaavaa käytetään siitä alkaen, kun työsuhde on kestänyt vähintään 12 kuukautta.
Kaava
Kenttään syötetään laskentakaava, jonka perusteella lomapalkka tai lomaraha lasketaan.
Lomapalkan kaavojen esimerkkejä
Alla on esimerkkejä lomapalkan laskentaprofiileissa käytettävistä kaavoista.
Esimerkkikaavat ovat suuntaa-antavia. Varmistathan aina lomapalkan laskentaperusteet yrityksessänne sovellettavan lain tai työehtosopimuksen mukaisesti. Netbaron Solutions Oy ei vastaa esimerkkien soveltamisesta tai niiden käytöstä mahdollisesti aiheutuvista kustannuksista tai vahingoista.
Kaava hakee palkansaajan vakiopalkkoihin tallennetun palkkalajin 110 a-hinnan, jakaa sen luvulla 25 ja kertoo tuloksen lomavuoden laskentakuukauteen mennessä kertyneiden lomapäivien määrällä.
Esimerkkikaava 2: perustuen palkansaajan vakiopalkoissa annettuun kuukausipalkkaan ja sen lisäksi erillisistä lisistä maksettavaan %-osuuteen
Kaava hakee henkilön kulloinkin asetuksiin vakiopalkkoihin kirjatun 110-palkkalajin a-hinnan, jakaa sen 25:llä ja kertoo lomavuoden laskentakuukauteen saakka kertyneillä lomapäivien määrällä. Saatuun summaan lisätään 10 prosenttia laskentakuukauteen saakka palkkalajilla 18 yhteensä maksetusta palkasta.
Kaava hakee lomavuonna kirjattujen palkkalajien 10 ja 11 bruttosumman yhteensä ja jaetaan se lomavuoden todellisten työpäivien lukumäärällä, johon on lisätty palkkalajien 11, 50, 52, 54 ja 56 kahdeksasosa. Tämä luku kerrotaan palkansaajan asetuksissa valitun lomakerrointaulukon lomapäivien mukaisella kertoimella.
Kaava hakee lomavuonna kirjattujen palkkalajien 10 ja 15 bruttosumman yhteensä ja se jaetaan lomavuonna maksettujen palkkalajin 10 ja 15 kappalemäärillä. Saatu luku kerrotaan palkansaajan asetuksissa valitun lomakerroin taulukon lomapäiviä vastaavalla luvulla.
Alla olevassa kuvassa on esimerkki tilanteesta, jossa lomapalkan ja lomarahan laskennalle määritetään eri kaavat palkansaajan työsuhteen keston perusteella.
